尊龙凯时

为了确保刷新攻坚取得实效，引发员工活力和立异力，尊龙凯时公司承继“逢岗必争、有为有位”的选人用人理念，于2025年2月18日，在公司大楼一楼聚会室举行了第一批内部岗位竞聘演讲。公司高度重视本次竞聘事情，瞄准刷新攻坚中的重点难点问题，突破通例，以斗争者为本，经由前期充分酝酿、重复完善，形成第一批次岗位竞聘计划。

本次竞聘接纳“自愿报名、资格审查、竞聘演讲、综合评议、效果公示”的模式。在竞聘演讲环节，通过资格审查和起源评价的营业主干们划分围绕现岗位事情内容、对竞聘岗位的明确和未来事情妄想等方面，团结自身事情业绩与效果睁开强烈角逐，向评委们展示了各自的专业知识、剖析能力、相同能力和临场应变等能力。公司有关部分全程加入并监视竞聘历程，严把各环节纪律，确保了本次竞聘事情果真、公正、公正。本次竞聘是公司深化人事制度刷新、拓宽选人用人渠道的主要行动，也是贯彻落实国有企业干部能上能下原则的详细实践。